“今天谈话有多名群众反映村里临时用工多，每年支出金额大，具体反映人、谈话内容、涉及项目都已经详细记录了。”“我们查账组同时发现，村里少数临时用工费用存在一人签字代领现象，这些资料都是从账册里复制出来的领款单据。”这是县委第三巡察组近日组织的组务会议上交流的场景。巡察组成员在挨个对当日巡察谈话、查账、接访等情况进行交流汇报后，制作了被巡察村临时用工管理不规范的问题底稿，内容包括问题来源、谈话查账等佐证材料、巡察组人员签名、巡察组组长审定意见等。
这样的“巡察底稿”将为日后巡察报告的撰写提供第一手素材。
县委巡察办相关负责人介绍，为进一步提升巡察工作质量，我县坚持问题导向，全面推行了巡察工作底稿制度，将巡察人员工作日志、巡察谈话记录本、问题底稿等巡察工作材料纳入巡察工作“底稿”管理范畴，要求各巡察组“巡前申领、巡后上交”，并定期召开组内会议，对工作日志、谈话记录本等巡察材料进行组内审核、签字确认，及时修改记录内容、增补证据材料，切实为巡察报告反馈的问题提供证据支撑。其中，巡察人员工作日志重点记录每日巡察动态、个人发现问题及巡察干部巡察心得等；谈话记录本专门用于巡察组巡察谈话记录；问题底稿需详实记录核实问题的基本事实，并附以有关信访材料、重要文件和凭证的原件或复印件等支撑材料。
详尽的“底稿”让巡察反馈的问题变得有据可查，也让巡察工作更加具有权威性。巡察办负责人介绍，在上一轮撰写对某乡镇党委的巡察报告时，巡察组先后梳理提交巡察问题底稿50余份近200页，巡察报告中所有指出的问题，均能在底稿中一一找到出处和依据，其中反馈问题制作底稿资料最多的达65页。当该乡镇对巡察反馈指出的“加班人员夜餐补贴超标”问题提出异议时，巡察办立即调阅了底稿资料，让该乡镇很快认清了存在的问题，并快速完成了超标补贴的清退工作。
“实行底稿制度，是为了规范巡察工作行为，从问题的发现、核查到反馈移交、督促整改，整个过程全程留痕，形成了完整的内容链条，也印证了巡察报告的问题指向，保证事事有对应、件件都可查。”县委巡察办负责人介绍，去年第五轮巡察开始，全县已累计扫描归档巡察底稿资料160余册，先后为各被巡察单位党组织提供资料查询、答疑11次，为各纪检监察组织开展纪律审查、专项检查工作提供底稿资料查询、复制21次350余页，极大地提高了工作效率，提升了巡察工作质量。
